Le (la) Formateur (trice) participe à développer et à animer une offre de formation adaptée à destination des conducteurs, en particulier à l’aide de simulateurs de conduite, afin de leur permettre d’être opérationnels dès leur prise de poste après l’obtention d’un certificat de conducteur. Vous êtes le garant de l’efficience de nos conducteurs en temps réel et acteur majeur de la sécurité de l’exploitation par le suivi des et les propositions de correction des accidents.

Le Référent Formateur a pour missions :

  • Accompagner la montée en charge inhérente à notre démarrage d’activité et le volume d’arrivée de nouveaux conducteurs ;
  • Participer au recrutement, former, évaluer et accompagner les nouveaux collaborateurs à comprendre nos process et outils en lien avec l’état d’esprit de l’entreprise ;
  • Assurer les tests de conduite préalable à l’embauche des conducteurs et évaluation de leurs aptitudes au poste de travail ;
  • Participer à la construction du parcours et des modules de formation conduisant à l’obtention du certificat conducteur ;
  • Promouvoir l’attractivité métier auprès des centres de formation ;
  • Préparer et assurer la formation continue des conducteurs afin de maintenir un haut niveau d’excellence opérationnelle et en assurer la gestion administrative ;
  • Auditer la pertinence des formations et être garant(e) de la mise à jour des contenus de formation conduite et de l’amélioration continue des pratiques ;
  • Coordonner l’organisation, la planification et le suivi des actions de formation relatives à la conduite et en assurer la gestion administrative ;
  • Sensibiliser et former avec une attention particulière à l’éco-conduite et aux règles de sécurité ;
  • Participer au développement et à la réception des simulateurs de conduite de bus retenus puis au déploiement sur site de l’outil pédagogique ;
  • Assurer le suivi opérationnel et administratif des accidents : analyse des accidents et mise en œuvre d’actions correctives en lien avec les managers opérationnels ;
  • Participer aux actions de sensibilisations (1/4h sécurité…) ;
  • Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale ;
  • S’assurer du respect des procédures dans le cadre de son travail et de celle de ses collaborateurs ;
  • Porter la culture de la prévention des risques par l’exemple au quotidien ;
  • Assurer le lien avec les différents services de DM (exploitation, RH.) en identifiant les dysfonctionnements et en proposant des solutions correctives.

Dimensions hiérarchiques et relations fonctionnelles :

Le Référent Formateur reporte au Directeur d’Exploitation.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

Interne : Département

Profil : Compétences

  • Connaissance de la réglementation des métiers du transport de voyageurs au Sénégal ;
  • Bonne compréhension des projets de transports urbains de masse ;
  • Capacité à travailler dans des opérations complexes avec de multiples parties prenantes ;
  • Capacités organisationnelles ;
  • Proactif, motivé, rigoureux ;
  • Fortes capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ;
  • Excellente capacité de rédaction ;
  • Force de proposition dans le domaine de la formation ;
  • Capacité à mener des travaux en français ;
  • La connaissance de l’anglais serait un plus.

Qualifications :

  • Bonne expérience de conducteurs de transports routiers de voyageurs ;
  • Cursus de formation d’enseignant à la conduite et sécurité routière est un plus.

Expérience : 

  • Minimum 2 ans d’expérience en tant que formateur en milieu transport ou dans l’encadrement d’équipes transport et/ou logistique avec une appétence forte pour la formation

Connaissances :

Bonne maîtrise du pack office

Conditions :

  • Poste basé à Dakar ;
  • Salaire adapté au niveau d’expérience et au marché ;
  • Prise de poste : dès que possible.

Notre partenaire est un employeur privilégiant l’égalité des chances qui s’engage envers l’inclusion et la diversité, et qui interdit la discrimination des genres et le harcèlement de toute nature. Il est convaincu qu’une main d’œuvre diversifiée est essentielle à sa réussite. Il prend ses décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Il apprécie votre envie de découvrir, d’inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent aussi une priorité absolue pour notre employeur.

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