Chargé de recrutement H/F (spécialité transport logistique)

Missions principales

En charge du recrutement de nouveaux profils selon les besoins de l’entreprise dans le cadre de sa politique de recrutement définie au préalable.

Il / Elle aura pour tâches :

• Assister le Responsable dans l’identification des besoins de recrutement (recueillir, analyser et valider les besoins de recrutement au près du service demandeur) ;
• Aider dans l’élaboration du plan de recrutement et son suivi ;
• Aider dans l’élaboration des fiches de poste ;
• Faire des recrutements dans le respect des procédures internes ;
• Piloter aussi bien les recrutements internes que les recrutements externes ;
• Sélectionner des candidats tout en veillant à l’adéquation entre les compétences requises et les profils des candidats ;
• Sélectionner les modes de communication aussi bien pour les recrutements internes qu’externes ;
• Recevoir les CV, les trier et organiser les entretiens d’embauche ;
• Superviser les tests de sélection ;
• Organiser la visite médicale d’embauche ;
• Suivre le processus d’intégration des nouvelles recrues.

Hiérarchique

Le Chargé de recrutement H/F reporte au Responsable recrutement & formation.

Compétences

• Capacité à identifier les compétences
• Capacité à rédiger une fiche de poste
• Capable de conduire un entretien
• Forte autonomie, grande rigueur et de discrétion
• Très bonne capacité analytique et de synthèse (rapport d’entretien)
• Sens de l’écoute
• Excellentes capacités organisationnelles
• Capacité à interagir de façon structurée et fluide en français (anglais souhaité), tant à l’écrit qu’à l’oral.

Qualifications

• BAC+3 en gestion des ressources humaines, sociologie, psychologie.

Expérience

• Au minimum 3 années d’expérience dans un poste similaire.

Connaissances

• Connaissances de la psychologie du travail ;
• Expérience en cabinet de recrutement serait un plus.