Assistant matériel H/F

Description du poste :

L’Assistant Matériel est responsable de la gestion et du suivi des équipements et du matériel au sein de l’organisation. Son rôle est essentiel pour assurer la disponibilité, l’entretien et la distribution efficace des équipements nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.

Responsabilités :

1. Gestion du stock : Assurer un inventaire précis et régulier des équipements et du matériel. S’assurer que les niveaux de stock sont suffisants pour répondre aux besoins opérationnels, tout en évitant les surstocks.

2. Commandes et achats : Collaborer avec le service des achats pour passer des commandes de matériel lorsque nécessaire. Suivre les procédures d’approbation et veiller à ce que les livraisons soient effectuées en temps voulu.

3. Suivi des coûts : Maintenir des registres précis des dépenses liées au matériel, y compris les coûts d’achat, d’entretien et de réparation.

4. Documentation : Tenir à jour la documentation relative aux équipements, tels que les manuels d’utilisation, les garanties et les fiches techniques.

5. Optimisation des processus : Proposer des améliorations pour optimiser l’utilisation du matériel, réduire les coûts et améliorer l’efficacité des opérations.

Compétences requises :

1. Organisation et rigueur : Capacité à gérer efficacement les stocks, les commandes et les dossiers liés au matériel.

2. Communication : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les fournisseurs, les collègues et les responsables.

3. Polyvalence : Aptitude à gérer différents types de matériel et à s’adapter à des tâches variées.

4. Connaissances techniques : Compréhension des équipements et du matériel spécifiques utilisés dans l’organisation.

5. Résolution de problèmes : Capacité à identifier et à résoudre rapidement les problèmes liés au matériel.

6. Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec d’autres membres du personnel et à soutenir les besoins de l’ensemble de l’organisation.